A szoptató anyák 43% -ának problémája van az egyeztetéssel
Nyilvánvaló, hogy az egyeztetés területén még hosszú út áll előttünk, mert bizonyos vállalatok kulturális szakadékai vannak. Szóval, a II. Tanulmány az egyeztetésről és a szoptatásról A Suavinex által végzett \ t A szoptató anyák 43,7% -a Spanyolul van problémák a laktáció és a munkahelyi helyzet összeegyeztetéséhez.
Annak ellenére, hogy ez tűnhet, ezek az adatok mindenképpen jelentős javulást jelentenek a 2016-as évhez képest, amikor a tanulmány első kiadása 50,5% -ot tett ki. Az egyeztetés problémája különösen a tercier szektor nagy nemzeti vállalataiban kiemelkedőnek tűnik, ahol a dolgozó anyák több mint fele a körülményeik miatt komplikációkat jelzett.
Így csak 50,71% -a nyilatkozott úgy, hogy érezte a teljes munkahelyi környezet támogatását és megértését a szoptatás időszakában. Ebben a tekintetben 2016-hoz képest nincs sok változás, amikor az eredmények hasonlóak voltak, bár némileg alacsonyabbak.
A munka elhagyása és a szoptatás
A megkérdezettek 38,43% -a mondta, hogy nem tudta integrálni a szoptatást a munka rutinjába, és 61,92% -a úgy vélte, hogy elhagyta a szoptatást. A helyzet legközvetlenebb következménye az egyik tevékenység elhagyása. Így látjuk, hogy gyakorlatilag tízből (9,55%) a spanyol anyák elhagyták karrierjüket az eredeti akaratukkal szemben.
A szoptatás megszűnését illetően a vizsgálatban résztvevők 58,22% -a nem éri el a szoptatás évét, annak ellenére, hogy 85,02% azt mondta, hogy a szoptatást hosszabb ideig tartotta.
Az egyeztetés alternatívái
A 2016-ban szerzett adatokkal ellentétben az anyák százalékos aránya, akik úgy döntenek, hogy nem választanak egyeztető alternatívát, gyakorlatilag egyharmadra csökkentek, a tanulmány első kiadásának 36% -áról napi 12,24% -ra. ma.
Ezért a társadalmi tudatosság szempontjából pozitív előrehaladás van a megbékélés fontosságáról és a kulturális változásról, amely mögött hagyja, hogy lemondjon egy nő életének egyik aspektusáról.
Ennek ellenére ezek a lehetőségek nem kerülnek megvalósításra a természetes természetű és elfogadható módon, mivel sok esetben diszkomfortot okoznak azoknak a nőknek, akik elfogadják őket. Például azt látjuk, hogy a munkaidő csökkentését kérő anyák 40,64% -a érezte ezt. Ugyanez történik az anyák 35,78% -ával, akik úgy döntöttek, hogy a tejkivonást választják, vagy 37,47% -uk a szoptatásra fordított időt, valamint a 17,5% -át. akik megváltoztatták álláspontjukat és feladataikat.
Marina Berrio
Tanácsadás: II. Tanulmány a Suavinex egyeztetéséről és szoptatásáról
