Az egyetemi hallgatók 31% -ának munkája jelenleg nem létezik, egy jelentés szerint

Az új idők számos újdonságot hoznak, a modernebb eszközöktől kezdve munkahelyek ez még nem létezett. Valójában sok olyan egyetemi hallgató, aki jelenleg a karrierjét folytatja, úgy véli, hogy a mai napig nem létezik szakmai tevékenységük.

A Kaspersky Lab által készített jelentésből származó adatok munka aki érdeklődött a spanyol egyetemi hallgatók szakmai perspektíváiról a tanulmányaik befejezésekor. Ebben a jelentésben a diákok megkérdőjelezték a munkájuk jövőjére vonatkozó perspektíváikat is, amelyek új technológiák előmozdításával, eszközökkel helyettesíthetik őket.


Olyan munka, amely nem létezik

A spanyol egyetemi hallgatóktól 31% -uk úgy véli, hogy felkészülnek a álláshely ami még nem létezik A százalékos arány, amely általános szinten 40% -ra emelkedik. Azok a művek közül, amelyeket a diákok néhány éven belül várnak, kiemelkednek:

- Tele-sebész. A sebészeknek már nem kell fizikailag a műtőben lennie, hanem az intelligens gépeket távolról, a betegek megérintése nélkül üzemeltetik.

- Szakemberek az emberek és a robotok közötti kölcsönhatásban. A robotok és az emberek egymás mellett fognak működni, így a robotoknak meg kell tanulniuk az emberi érzelmek bonyolultságát, másrészt az embereknek jobban meg kell érteniük, hogyan működnek a robotok.


- Bővített valóság építész. Ez a terület nem új, hanem egy millenniumi fegyelem fejlődése. Az építészek képesek lesznek munkájuk RA (bővített valóság) változatait építeni, amelyek segítenek az építési folyamatban, és lehetővé teszik az ügyfelek számára, hogy vizualizálják munkájukat.

- Intelligens otthoni fejlesztő. A házak már nem lesznek üres helyek. Ehelyett az intelligens otthoni fejlesztő egy ökoszisztémát épít a tulajdonos szokásaira, igényeire, helyére és családjára.

- A 3D nyomatok divattervezője. A ruházati üzletek lehetnek a múlt, mint a 3D-s formatervezési minták. 3D-s nyomtatással a ruházat új típusai és stílusai nagyon népszerűvé válnak.

Munkahelyi kilátások

Függetlenül attól, hogy létezik-e vagy sem, nyilvánvaló, hogy a fiataloknak meg kell adniuk a legjobb munkát. Ezek néhány tipp OMF Bussiness School:


- Kezdeményezés és bizalom. A kreatív nézőpont biztosítása mindig hozzáadott érték. Mindenképpen saját képességeire kell támaszkodnod, hogy hibásan használd őket.

- Elemzési kapacitás. Tudnia kell, hogyan kell elolvasnia a vállalat helyzetét és követelményeit a szükséges készségek elindításához.

- Tervezés és időgazdálkodás. A prioritásokat cselekvési tervekben kell meghatározni, és azokat munkatervben kell kialakítani.

Damián Montero

Videó: Végjáték: A világ leigázásának forgatókönyve


Érdekes Cikkek

Az engedelmesség háborúja: helyesen küldjük őket?

Az engedelmesség háborúja: helyesen küldjük őket?

Mivel a mi fiam megértett minket, a mi nevelésünk arra ösztönöz minket, hogy folyamatosan adjon neki megrendeléseket. A legtöbb esetben a gyermek nem válaszolt, ahogyan azt akartuk. Ezért kérdeztük...

A rossz tanító nagy tanítása

A rossz tanító nagy tanítása

Nem minden szülő mindig csodálatos, és nem is folyamatosan hibázunk; és nem minden szakember, aki mindig tanárként dolgozik, vagy egy „úr”, aki hobbit hozott a fiunknak, és nem tudja, hogyan segítsen...

4 tipp az unokák oktatásához

4 tipp az unokák oktatásához

Ha figyelmet fordítunk az Országos Statisztikai Intézet közelmúltbeli felmérésére, akkor a közel 50% -a nagyszülők naponta jár a kis unokáinak, akik többnyire iskolában vannak. Nemcsak elviszik őket,...