A 6 hónap alatti gyermekek 25% -a óvodába megy
az egyeztetés Sok család számára nagy probléma lett. A munka és a családi élet összeegyeztetésének lehetetlenné válása sok otthon számára lehetetlen küldetés, amely megoldást kínál erre a helyzetre a gyermekiskolákban. Ezekben a központokban a szakemberek gondoskodnak a legkisebbekről, míg a szülők teljesítik munkakörülményeiket.
De milyen mértékben használják ezeket a szolgáltatásokat? Az adatok alapján Nappali ápolás és család 2018, a 25% A 6 hónapos kor alatti gyermekek már részt vesznek egy óvodában. Azok az eredmények, amelyek azt mutatják, hogy a szülők több mint fele úgy érzi, hogy nem fektetnek be gyermekeiket a kívánt időbe.
Egyeztetés, befejezetlen üzlet
Az óvodai gyerekek 25% -ának fent említett adatai mellett egy másik tény, amely felhívja a figyelmet erre a tanulmányra, az, hogy szinte 70% a dolgozó szülők úgy vélik, hogy nincs ideje a gyermekeikhez. A válaszadók 66,4% -ára vezetõ helyzet vallja be, hogy elhagyja munkáját, hogy képes legyen megbirkózni a gyermekek gondozásával, mindaddig, amíg az otthoni helyzet megengedi.
Ez az oka annak, hogy az óvodai iskolák az egyetlen alternatíva a spanyol szülők számára, akik dolgoznak, és akik látják, hogy miként egyeztetés "Jelentős, hogy a kutatásban résztvevők 74,6% -a jelzi, hogy gyermekeiket ezekben a központokban regisztrálják a szakmai és személyes életük mindössze 19% - ának nehézsége miatt". , 5% -át teszi, hogy a kiskorúak más kiskorúakkal szocializálódjanak.
És mennyi időt töltenek a gyerekek az óvodákban? Ugyanaz, mint egy munkanap, azaz napi 8 óra. az 64,4% a gyerekek 5 és 8 óra között töltenek az óvodában; és még több mint 8 óra eléri a 20,59% -ot. A tartózkodás, amely évente 11 hónapig tart, a gyermekek 52,67% -át és 10 hónapot 29,8% -nak.
Milyen kritériumokat követnek a szülők a napközi ellátás kiválasztásakor? A 42,9% A gyermekközpont kiválasztásánál a legfontosabb dolog az otthon közelsége, ezt követi a menetrend kényelme, ami 30,9% -os döntő tényező. A szülők 25,7% -a is értékelte a központ által kínált élelmiszerek minőségét, 29,1% -a a központ jó hírnevét; és 28,3% létesítmények.
Az egyeztető intézkedések
Edenred, a tanulmány szerzői is sorozatot szolgáltatnak intézkedések a munka és a magánélet közötti egyensúly elérése:
- A munkarendek adaptálása. A menetrendek módosítása és adaptálása az első olyan intézkedés, amelyet a munka és a családi egyeztetés megkönnyítése érdekében meg kell tennünk. Az intenzív nap végrehajtása megoldja ezt a problémát, mivel lehetővé teszi az idő hatékonyabb terjesztését.
- A bejárat menetrendjének előrehaladásához és az étkezési idő 30 percre történő csökkentéséhez elegendő ahhoz, hogy biztosítsa a 18 óra előtti nap célját, és nagyszerű lehetőségeket biztosítson az ismerős élet összeegyeztetése idején.
- A munka áthelyezése. A távmunka a nap sorrendje, mivel hazánkban egyre inkább alkalmazkodik. A munka és a családegyeztetés elengedhetetlen a szabadság biztosítása, nem csak a menetrendek, hanem a helyszín is. Ezért nagyobb jelentőséget kell tulajdonítanunk a munkatársaink által elért eredményeknek, mint azoknak a rugalmatlan szabályoknak, amelyek kezelik őket.
- A gyermekek gondozásának támogatása. A családtag felelős vállalatnak egy másik típusú kiegészítő megoldást kell kínálnia a korábban említettekhez, amikor megkönnyíti a munkavállalók családjának gondozását.
Damián Montero
