A dolgozó szülők közel 70% -a úgy véli, hogy nincs ideje gyermekeiknek

az egyeztetés Ez az egyik csata, amit sok család ma harcol. A gyerekek gondozása a munkahelyen való részvétel során sok szülő számára lehetetlen feladat. A megoldás gyakran magában foglalja a kisgyerekek mások gondozását, így nem meglepő, hogy a szülők úgy érzik, hogy nem töltenek elég időt a gyermekeikkel.

Ez a következtetés a Guardería & Familia 2018-as tanulmányból következik, amely 607 szülő véleményét gyűjti össze Spanyolország különböző részeiből, hogy első pillantást kapjanak véleményükről a egyeztetés hazánkban A 2008 óta folyó munka új kiadásában ugyanaz az érzés, mint a múltban, ismét tükröződik, még mindig sok a teendő ezen a területen.


Egyeztetés, befejezetlen üzlet

A tanulmány ennek a kiadásának eredményei rámutatnak arra, hogy a 69,98% a spanyol szülők úgy vélik, hogy nincs elég ideje, hogy szenteljenek gyermekeiknek. Ilyen helyzetben nem meglepő, hogy a megkérdezettek 67% -a, különösen a 66,4% -a azt állítja, hogy a gazdasági helyzet megengedése esetén munkájukat családjukra összpontosítják.

Nem meglepő, hogy ezért a fő ok, amiért a gyerekek óvodába mennek, az, hogy el tudják hagyni a gyerekeket valaki gondozásában. Ez az, amit a 74,6% a megkérdezett szülők közül. A résztvevők mindössze 19,5% -a jelezte, hogy ezekben a központokban regisztrálják gyermekeiket azzal a szándékkal, hogy más azonos korú és szocializálódó gyermekekkel találkozhatnak.


Az egyeztetés azt is jelenti, hogy a szülők több gyermekre gondolnak. Az a tény, hogy nincs idő a gyermekgondozásra, abban rejlik, hogy sok család nem számít a tagok számának növelésére. Ezért a 54% a szülők azt jelzik, hogy ha több segítségük lenne, akkor több gyermek fogantatására gondolnának.

Az egyeztető intézkedések

Amint már említettük, az egyeztetés Spanyolországban függőben lévő feladat. Ezért olyan szervezetektől, mint például a spanyol menetrendek ésszerűsítése \ t ARHOEa következő intézkedéseket javasoljuk, hogy a szülők össze tudják kapcsolni munkájukat gyermekeik gondozásával:

- A közigazgatási szervek részéről, hogy támogassák az egyeztetés fontosságáról és a motivált munkavállalónak egy vállalatban rejlő előnyeit.

- A menetrendek és az európai országokhoz való alkalmazkodás racionalizálása, az ebédidők csökkentése és a munkából való kilépés a család igényeinek kielégítése érdekében.


- Fogadjon az egyeztetésre, mint egy másik elem a jó üzleti gyakorlatok katalógusában.

- Minden esetben testre szabható. Nem minden szülőnek van ugyanaz a szükséglete, akkor minden esetben meg kell fogadnunk az egyénre szabást a hatékony egyeztetés elérése érdekében.

- Hozzon létre egy jelvényt, amely megkönnyíti az egyeztetést ösztönző vállalatok nyilvános elismerését.

Damián Montero

Videó: Feriha - 1. rész


Érdekes Cikkek

Egyedülállóság: miért nem rendelkezem partnerrel?

Egyedülállóság: miért nem rendelkezem partnerrel?

Sokan nehezen találnak partnert és másokat, hogy megtartsák. Ez a helyzet nagy frusztrációt okoz az emberekben, és ezért találjon választ a kérdésre Miért nem rendelkezem partnerrel?, az egyik...

13. hét. Terhesség hetente

13. hét. Terhesség hetente

Tizenhárom hetes terhes voltál. Mostantól kezdve észrevesz egy fizikai változást és a körülötted lévő emberek elkezdenek észrevenni a terhesség állapotát. A régi kényelmetlenséget mások...

Alfa-generáció, a digitális bennszülötteken túl

Alfa-generáció, a digitális bennszülötteken túl

A személy oktatása olyan folyamat, ahol számos tényező befolyásolható. Abszurdnak tartani azt a gondolatot, hogy ez az út kizárólag a szülőktől függ, mivel a környezet, amelyben a gyermek fejlődik,...