Azok az emberek, akik a családtagok gondozásáért elhagyják munkájukat, nőnek

A család olyan elkötelezettség, amely bizonyos felelősségeket vállal, mint például az emberek gondozása. Néha ezek a feladatok ütköznek a munkával, ami az erőt kényszeríti emberek hogy az egyenlegek teljesüljenek minden olyan területen, ahol a személy működik. Az a helyzet, amely bonyolult, ha a munkavállaló álláspontja függő személy.

A fogyatékkal élő vagy beteg beteg nagyobb gondosságot és folyamatos figyelmet igényel. Az egyeztetési politikák hiányában sokan úgy döntenek, hogy elhagyják a munkájukat, és családjukat szentelik. Valójában, amint azt a Adecco Alapítvány A hetedik fogyatékosság- és családjelentésében nőtt az alkalmazottak, akik e célokból hagyják el állásukat.


Nehézség egyeztetés

Ha 2012-ben a családtagok gondozásáért elhunytak száma 74.300, 2017-ben ez az arány 2017-ig nőtt. 44% -os növekedés öt év alatt, és ennek két magyarázata van. Egyrészt az öregedő népesség növekedése, és ennek következtében a függő. Másrészt a munkaügyi egyeztetésre irányuló politikák hiánya, amelyek nem jártak mindkét szülő piacra történő beillesztésével.

Tény, hogy a 65% A fogyatékkal élő gyermek szülei azt mondják, hogy nem tudnak távközlést végezni. Csak 10% azt mondja, hogy rendelkeznek ezzel a lehetőséggel, hogy összeegyeztessék a rokonuk és a munkájuk gondozását. Végül a jelentésben résztvevők 25% -a hangsúlyozza, hogy csak bizonyos esetekben lehetséges.


Ezeknek a családoknak a valósága az, hogy elkötelezettségre van szükségük a megbékélésre, mivel jelenlétük gyermekeik életében nagyon fontos. A család a döntő szereplő hogy minden kiskorú, de különösen a fogyatékkal élők számára. Ezeknek az embereknek időt kell szánniuk szüleikkel, azok első referenciájuk és azok, akik felelősek az olyan értékek bevezetéséért, mint az esélyegyenlőség, az önbecsülés, a bizalom vagy az erő.

"A fogyatékossággal élő gyermekek megfosztása a szüleik társaságától egy visszafelé haladó lépés, miközben megkönnyíti, hogy ez a jövőre szóló tét," mondja. Myriam Won, az Adecco Alapítvány tanácsadója.

Javaslatok az egyeztetésre

A jelentésben több jelentés is szerepel tippek ez segíthet az egyeztetésben:

- Távmunka. A résztvevők 91% -a jelezte vágyát, hogy otthonról dolgozzon, hogy otthonukban teljesíthesse kötelezettségeit anélkül, hogy félretenné őket.


- Családi vészhelyzetek esetén a munkahely elhagyásának lehetősége.

- Rugalmas órák és munkaidő.

- Ideiglenes mentesség a pozíció fenntartásával.

- Ha lehetséges, a váltás lehetősége.

- Intézkedések a munkahelyhez való otthoni megközelítéshez: buszút, parkolóhely a vállalatnál stb.

- Videokonferencia útján történő megbeszélések az utazások elkerülése érdekében.

Damián Montero

Videó: What makes life worth living in the face of death | Lucy Kalanithi


Érdekes Cikkek

Gyermek balesetek: fulladás

Gyermek balesetek: fulladás

az fulladás Az egyik leggyakoribb gyermekkori gyermekkori baleset. Ahogy a baba nő, megszerzi a mozgást, megfordulást, megfigyelést és mindent a szájába. Különösen négy hónap múlva, amikor megkezdik...

Kerékpáros túrák: biztonsági kulcsok

Kerékpáros túrák: biztonsági kulcsok

A testmozgás fontos az egészséges életmódban, és sétál bicikli Jó lehetőség, ha többet csinálnak családként. Ugyanakkor a kerékpár nem áll le egy olyan városi területen közlekedő jármű, hogy a...