A spanyol egyetemi hallgatók több mint 41% -a tartja magát túlképzettnek a munkájához
A képzés nagyon fontos a foglalkoztatás. Sok oktatási szakaszban a munkavállalók tudást szereznek, hogy ha a munkaerőpiacra merülnek, hatékonyan tudnak dolgozni. De az az oktatás, amelyet a diákok erre a célra kapnak, jó? Egy új felmérés szerint, amelyet az Európai Alapítvány Társaság és Oktatás végez, az egyetemi hallgatók úgy gondolják.
Tény, hogy nemcsak jónak ítélik meg az oktatást, hanem maguk is felülbírálják magukat játszik. Vagyis azok az egyetemi hallgatók, akik az általuk vizsgált karrierhez kapcsolódó munkát találnak, úgy vélik, hogy a tanulásuk szerint nem fejtenek ki pozíciót.
Boldog alkalmazottak
A tanulmány adatait az "Egyetemek válaszai a munkaerőpiac igényeinek mélyreható átalakulásában" című eseményben mutatták be. Ezek a számok 41,7% -ra teszik az egyetemi hallgatók számát túlképzettek azon a munkánál, amelyben jelenleg dolgozik.
A tábla másik oldalán a munkáltatók, az érzés az új munkavállalók minősítése tekintetében tetszett. A vállalatok rámutatnak, hogy az általuk felvett egyetemi hallgatók által kapott tanulás nagyon pozitív. Ez igen, ez az elégedettség nem teljes, és rámutatnak a nyelvekre, a konfliktusok megoldásának képességére és az elméleti tartalmak gyakorlati alkalmazásának jobb alkalmazására, mint a pontokban, amelyeket javítani kell.
A diákok képzését illetően a 70% a spanyolok azt mutatják, hogy az egyetemek küldetése a diákok képzése és „jó szakemberek” lebonyolítása. Ezért ebből az alapítványból a felsőoktatási központokat úgy hívják fel, hogy növeljék a gyakorlati tartalmakat, hogy a hallgatók képzésük során integrálódhassanak egy igazi környezetbe.
A gyakorlati képzés előnyei
Az egyetemi hallgatók gyakorlati képzése nagy előnyökkel jár, amint azt a portál mutatja Foglalkoztatási Hivatal. A valódi környezetben való fejlődés segíti a hallgatót abban, hogy mi lesz a munkaerőpiacra merítés után. Ezek a szakértők kiemelik különösen a következő pozitív következményeket:
1. A tanterv javítása az összes legfontosabb területen: a tapasztalat.
2. A gyakorlat jobb tanulás, mint bármely könyv.
3. A kapcsolati hálózat bővítése.
4. Jobb alkalmazkodás a munkaerőpiachoz.
5. Az önbecsülés megerősítése.
6. Nagyobb lehetőség a szerződéskötésre a jövőben.
7. Ellenőrizheti, hogy a kiválasztott munkamenet a hallgató valójában mit akar.
Damián Montero
