7 kulcs a karrier és a szakmai jövő kiválasztásához
Az iskolai szakasz után a serdülők számára kihívást jelent a jövőbeli választás. A karrier és a szakmai jövő kiválasztása nehéz döntés, amely ma sok paramétertől függ. Azok számára, akik inkább a tanulást folytatják, ezek a kulcsok a legjobb lehetőség kiválasztásához.
7 kulcs a szakmai jövő kiválasztásához
1. Szakképzés vagy egyetem? Egyre több fiatal vesz részt a szakképzés útján, ismeretlenebb és kevésbé értékelt, mint más országokban, mint Németországban. Ha tudni szeretné, hogy egyetemi diplomát vagy szakképzés középfokú végzettségét választja-e, megkülönböztetnie kell a technikai készségeket és képességeket - ami a szakképzésre és az akadémia számára hasznosabb - jobb az egyetem számára. Mindenesetre a rendszer lehetővé teszi, hogy a hallgató a döntést meghozza egy közepes fokozatból magasabbra.
2. A professzionális kilépések nem számítanak ... annyira. Sok szülő megszállottja, hogy gyermekeik karrierjüket választják, amelyekben jó munkát mutatnak be. Nem kétséges, hogy bizonyos képesítések garantálják a munkát. A döntést azonban nem lehet két okból jelölni. Először is, a szakmai indulások rangsorolása évről évre rendkívül eltérő. Öt évvel ezelőtt senki sem látta előre, hogy a szociális hálózatokhoz kapcsolódó munkát vagy az építészek nehéz helyzetét tapasztalják. Másodszor, az a diák, aki igazán szereti a szakmát és jó benne, végül munkát talál.
3. A hivatás alapvető. Mielőtt szembenézne a felsőoktatás útjával, a fiatalembernek meg kell kérdeznie magát, mit akar, amikor felnő. Számos oktatási központ szervezi meg a napokat, hogy a diákok megismerjék a különböző fokozatok szakmai lehetőségeit. A szülők segíthetnek a gyermekeinknek olyan barátok és ismerősök bemutatásával is, akiknek az a szakma van, amit a gyermekeink szeretnek, így tájékozott döntéseket hozhatnak. Ha világos hivatást érzékelünk, akkor rá kell fogadnunk.
4. Hasonlítsa össze a különböző egyetemek fokozatait. Az európai felsőoktatási térség, az úgynevezett bolognai terv lehetővé tette, hogy az egyes oktatási intézmények saját programokat emeljenek, majd magasabb szinteken érvényesítették. Bár általában ugyanaz a karrier minden egyes egyetemen hasonló témákkal fog rendelkezni, más témakörökben eltérések tapasztalhatók. Célszerű összehasonlító tanulmányt készíteni a kiválasztott fokozat kínálatáról különböző központokban.
5. Hivatalos címek. Vannak olyan iskolák és cégek elterjedése, amelyek egyetemi diplomákat kínálnak, amelyek azonban nem számítanak hivatalos elismerésnek. El kell kerülnünk ezeket az intézményeket, mert a megszerzett címet a jövőbeni munkahelyeken el lehet utasítani.
6. Szakmai gyakorlat vállalaton belül. A felsőoktatási központok egy olyan eleme, hogy különös érdeklődésre számíthatunk a Foglalkoztatási Orientációs és Információs Központ, azaz a Gyakorlati és Foglalkoztatási Osztály. A felsőoktatásra vonatkozó új jogszabály előírja a kötelező cégek gyakorlatának fejlesztését a tanulmányi évek során. Csak a forrásokat elosztó intézmény kezeli a jó gyakorlatokat. És ez lesz a garanciája annak, hogy gyermekeink olyan szakmai tantervvel lépnek ki a munkaerőpiacra, amely megkülönbözteti őket a többiektől.
7. Nemzetközi cserék. A vállalatok egyre inkább értékelik munkavállalóik nemzetközi vetületeit. Egy olyan intézmény kiválasztása, amelynek számos külföldi egyetértési megállapodása van, növeli annak esélyét, hogy gyermekeink egy félévet vagy egy külföldi tanulmányi évet élvezzenek.
Marina Berrio
