A folyamatos napra rugalmas órákkal közel 250 000 ember kér ösztönzést
A gyermekek gondozása nem egyszerű feladat, ezért időre van szükség. Az anyáknak és az apáknak azonban alig van néhány napja, hogy felemeljék és élvezhessék a kicsiiket. Ezért közel 250 000 ember csatlakozott a Club de las Malas Madres aláírási kérelméhez, hogy a kormány arra ösztönözze a vállalatokat, hogy rugalmasan töltsék el a munkanapot.
A cél: "valódi munka és magánélet egyensúlya". Ezt jelzi a Madras Madres klub, amely az aláírásra indított petíciót benyújtotta, és három héten belül majdnem elérte a szükséges 300 000 támogatást. "Most itt az ideje" - mondják ezek az anyák -, hogy felkérjék a feleket és különösen a kormányt, hogy vállaljanak kötelezettséget arra, hogy a kis- és középvállalkozásokat ösztönözzék a folyamatos napok létrehozására minden alkalmazott számára.
Kis idő a gyerekeknek
Miután ezek az anyák elindították a kampányt, az a több mint 4500 nő számára készített felmérés13F eredményei, amelyek alapján arra a következtetésre jutottak, hogy a dolgozó nő átlagosan egy napja mindössze 54 perc. egy nap "Van-e ilyen társadalom jövője?" Kérnek, miközben figyelmeztetik, hogy ezek az adatok "a jelenleg létező egyeztető intézkedések megközelítését tárják fel".
A Club de las Malasmadres számára, ha semmit nem tesznek a helyzet megváltoztatására, a társadalom végül olyan "egészségügyi problémákat fog okozni, amelyek a rossz időgazdálkodásból származnak", a társadalom váltása mellett, ahol a nőt büntetik azért, mert az anya ”, és ahol„ nemek közötti egyenlőtlenségek lesznek, mivel a nők a legnagyobb teljes munkaterhelést vállalják ”.
„És mindenekelőtt egy olyan társadalom, amelyben a nőknek fel kell adniuk a szakmai fejlődésüket, gondoskodniuk kell a gyermekeikről, vagy akár fel kell adniuk az anyukákat” - figyelmeztetnek arra, hogy nem fogják megtenni: „Nem hagyom abba” - mondják , és hívja meg a nőket, hogy csatlakozzanak a kérésükhöz.
A munka és a magánélet egyensúlyának rugalmassága
Ezek az anyák emlékeznek arra, hogy "több ezer" szakmai nő van, akik a menetrendek racionalizálását követelik meg, hogy "garantálják a jobb életminőséget és az idő egyenlőbb elosztását a férfiak és nők között". „A vállalkozások összetettségének ismeretében konkrét intézkedéseket javasolunk az idő új kultúrájának előmozdítására a vállalatokban és ennek következtében a társadalomban: arra kérünk, hogy adókedvezményeket adjanak azoknak a kkv-knak, amelyek rugalmas munkaidőt hajtanak végre.”
A dolgok megváltoztatása
E aláírásgyűjtemény előmozdítói biztosítják, hogy ez a konkrét intézkedés pozitív hatással lesz a társadalomra, mivel elérni fogják: "megtartják a női tehetséget a vállalatokban", "nagyobb mértékű méltányosságot biztosítanak a gyermekek gondozására rendelkezésre álló idő és a háztartásbeli családi kötelezettségek tekintetében , "az időelosztással való nagyobb megelégedettség", "a szabadidő jobb elérhetősége", "nagyobb munkaerő-termelékenység a munkahelyeken és a szervezetekben általában" és a "kevesebb távollét, betegség és munkahelyi baleset".
Összefoglalva, megpróbálják biztosítani, hogy a nőknek ne kelljen „lemondani” valamit, hogy anyák legyenek, hanem munkavállalók is, és hogy ezt a valódi munka- és magánélet egyensúlyának köszönhetik.
Az érvek majdnem három héttel meggyőződtek arról, hogy közel 250 000 emberre csatlakozott, akik csatlakoztak petíciójuk alá a Change.org oldalon. "Köszönöm, hogy ott voltál és támogatod ezt az okot, köszönöm, hogy nem adtál fel és nem harcolsz minden nap" - köszönték meg ezeket a "rossz anyákat" az első 200 000 aláírás elérése után. Ha elfogadja a kérést, csatlakozhat itt.
