Vezetés a családban
hogy vezessen egy családot az egyiknek hajlandónak kell lennie az egyik partnere döntéseinek megadására; alkalmanként engedelmeskedni a másiknak, ha nem érzed magad, hogy tudod, hogyan kell bocsánatot kérni ... Szinte beszélhetünk egy univerzális tapasztalatról a vezetés a családban azt mondani, hogy "ki nem tudja, hogyan kell hozni a másiknak, alig tudja, hogyan kell küldeni." Azok, akik nem tudják, hogyan támogassák partnerük ésszerű döntését, aligha tudják, hogy családjuk komolyan vegye saját kezdeményezéseit.
A stabil házasságot élvező családokban az apa és az anya általában nem független a döntéseiben. A kölcsönös hatóságokat általában kölcsönösen kell koordinálni és tiszteletben tartani.
A család vezetésének alapjai: tiszteletben tartó hatóság
"Választottbíró megvette a" party! " Amikor a gyerekekkel a focit látja, büntetlenül bocsátja ki a játékvezetőket ...? (Egy másik dolog az, hogy megmutassunk egy konkrét nézeteltérést). Javasoljuk, hogy tiszteletben tartsuk azoknak a tekintélyét, akiknek megadták, még akkor is, ha csak példát adnak a gyerekeknek.
Nem annyira a döntés, a norma vagy a szokás tiszteletben tartása, mint a törvényes hatalommal ruházott személy tiszteletben tartása, diktálás, stb.
Senki sem menekül, hogy olyan korszakban élünk, ahol a tekintély tiszteletben tartása sok területen múzeumi darab, és a szülők példája ebben a tekintetben, mint sok másban, döntő.
Az a szülő, aki elutasítja a tanárt, a mobilitási ügynököt vagy a közösség elnökét, kétszeresen károsítja magát: megfosztja a kritikus vezetőt az erejétől, ami megnehezíti szolgálatának elérését, és ezzel egyidejűleg megfosztja magát joga, hogy tiszteletben tartsák gyermekeiket, azaz saját vezetésüket a családban. És ne mondjuk, ha a kritikus az egyik partnere. A következmények mindenki számára nagyon károsak.
Külső jelei a tiszteletnek, amelyek támogatják a család vezetését
Egyes szülők megzavarják a gyermekek közelségét, a jogok és kötelezettségek elhagyásával. Rosszul gondolják, hogy az a tisztelet, amelyet a gyerekek a szüleik hatalmával tartoznak, akadályt jelentenek számukra. Ez a körülmény többé-kevésbé átfedő módon veszélyes következményekkel járó elhagyási légkört teremt, különösen nehéz órákban, amikor az apa a közjó érdekében kénytelen erőteljes áldozatokat követelni.
Kétségtelen, hogy az idők megváltoztak, de ez nem jelenti azt, hogy a szülők továbbra is szülők maradnak, és ezért még mindig elismerő külső jeleket érdemelnek.
A tisztelet külsõ jelei nem emlékeztetnek a múltra, hanem fontos elemek, amelyek lehetõvé teszik a gyerekeknek, hogy megmutassák a szülõi szeretetüket és a szülõk hatalmának megfelelõ benyújtását. Ugyanakkor az elegancia és a kulturális és lelki gazdagság megnyilvánulása.
Talán nem az egész családnak az osztályteremben való megteremtéséről szól, amikor az anya munkába áll, de ez sem az ellenkező szélsőség; Anya vagy apa megérkezik, és mintha a macska belépne az ajtó alá ...
Néhány oktatási színvonal a vezetés ösztönzésére
Javasoljuk, hogy a szülők megálljanak és gondolkodjanak egy olyan képzési tervről a külső tiszteletben, amelyek kiemelik azt a értéket, amelyet mindenki képvisel a családban. Ez a terv az udvariasság és az oktatás alapvető szabályainak sorában kerül meghatározásra. Néhány oktatási színvonal, amely a család vezetését támogatja:
- Örüljetek korrekcióval és szeretettel, sietve vagy gondatlanság nélkül
- Hallgasson türelmesen a hirdetéseket
- Csukd be, amikor szülők beszélnek
- Nem ellentmondásos
- Amikor megtorlottak, csendben maradjanak
- Amikor eszik, ne kezdje el, amíg az anya nem érzi magát
- Hagyja, hogy az apa szolgáljon először, szálljon fel a "szupersillontól", így a nagypapa úgy érzi, stb.
A családon belüli szinkronizálás vezetői
Az emberek olyanok, mint a hangszerek, amelyek hangolhatók vagy hangolhatók, harmonikusak vagy disszonánsak, és amikor egy zenekarban csatlakoznak, értelmezhetik a legmagasabb dallamokat vagy szörnyű nézeteltéréseket. Ez azt jelenti, hogy egy pár, aki mindent támogat, többé-kevésbé harmonizálható.
Ezenkívül a néha összeegyeztethetetlen ütemtervek és a feladatok túlterhelése miatt a szülők közötti koordináció lehetőségeit nem mindig könnyű megoldani. Ehhez mindenképpen hozzá kell adnunk a gyerekek picaresque-ját, akik tudják, hogy ki kell mennie ahhoz, hogy érdekeljenek nekik ... "Tökéletesen tudod, hogy ezek nincsenek órák a számítógépen, így azonnal kapcsold ki. balra ... ... " Az egyik lehetséges kiút lehet: "Nos, igazad van, és jogod van játszani, mert apa elhagyott téged, de volt olyan szabály, amely azt mondta, hogy most nem lehet játszani, és nem tudom, hogy ez a szabály megszűnt. így elővigyázatosságban az apa és a beszélgetés között leáll a játék, és eldönthetem, mi a legkényelmesebb "," Jo, mamaaa! ".
Úgy gondolom, hogy ellentmondásos megbízások esetén kényelmes a gyermek számára a legformatívabb, nem pedig a legkényelmesebb választás.Mi van, ha két dolognak hasonló alakító terhe van? Vessen egy pillantást arra a pillanatra, és válassza ki, hogy mit szeretne. Nem a gyerekek iránti vágy, hanem az akarat és a karakter előmozdítása. Logikusan, abban a pillanatban, amikor zavarja őket, a második pillanatban nem is érdekelnek, de hosszú távon végtelenül hálásak.
Nyilvánvaló, hogy a szülők úgy érzik, hogy a gyerekek megpróbálják megszabadulni, és a sebesült büszkeség vezethet, hogy a saját partnerükkel versenyezzenek a gyermekeik előtt. De ki kell jutniuk az érzelmi vakságból, mert ha ezt a helyzetet időben nem korrigálják, akkor ezek különböző nem megfelelő módon származnak.
Előfordulhat, hogy a gyerekek az egyik szülőkkel a másikhoz fordulnak egymással, és ily módon exkluzív vezetést erősítenek. Vagy megtörténhet, hogy a gyerekek elvesztik a szülők iránti bizalmát, nem tudják megérteni.
Már láttuk, hogy ez a kérdés fontos, és mindkét szülőtől elvárja az elemi szinkronizálási erőfeszítést, és egy nagylelkű akaratot irányítani az energiával. Ennek a lehetséges körülménynek a leküzdéséhez fontos a kommunikáció és a páros megállapodás megkötése.
A házaspár túlnyomó vezetése a családban
Ez a vezetés „kölcsönös és megosztott” nem könnyű feladat, és sok házasságban „domináns és alázatos” vezetésről beszélhetünk. Ez akkor következik be, amikor a szövetség feltétele, hogy az egyik házastárs dominál a másikban.
Amikor a nő a vezető vagy a dominátor, a férje majdnem hang nélkül vagy szavazat nélkül szétcsúszik körülötte. Ha az embernek valamivel több karaktere van, a helyzetek kissé feszültebbé válhatnak, de ez hajlamos visszaesni a feleségének ... vagy a kölcsönösség vagy az elkülönülés felé.
Amikor az az ember dominál, a kasztisztika változatosabbnak tűnik: sok nő megpróbálja meggyőzni a helyzetet (jó karakter), mások elhagyják a férjüket, és sokan elfogadják és talán még ilyen típusú kapcsolatot is keresnek, mert Nem tudtak semmit.
Nyilvánvaló, hogy a téma szerepének elfogadása sokkal kényelmesebb, mert "azt teszem, amit mondanak nekem" ... Ez a hozzáállás a bizonytalan emberekre jellemző. Az a személy, akit egy másik vezetése alatt áll, a vezető védi: nem érzi, hogy szükség van arra, hogy döntéseket hozzon, vagy döntéseket hozzon magának. Kövesse a házastárs által bemutatott modellt. Mint mondjuk, úgy tűnik, kényelmesebbnek tűnik, de hosszú távon kényelmetlen lesz, mert az ember nem létezik, hogy "nyugodt" legyen, hanem hogy személyesen teljesítse magát, és a szabadság hiánya miatt kevesebb ember vagyunk. Ezért könnyebbé tenni önmagunk benyújtását, de nem tesz minket boldogabbá.
Luis Manuel Martínez, Doktor a pedagógiában
