Az anyák 55% -a felfüggeszti a szoptatást a munkavégzéskor
Tartsa a szoptatás kizárólag a baba életének első hat hónapjában, a WHO Világ Egészségügyi Szervezete által ajánlottnak tűnik, lehetetlennek tűnik a misszió számos anya számára, vagy legalábbis, amint azt a CoA által nemzeti szinten végzett felmérés is mutatja.a spanyol gyermekgyógyászati szövetség (CLM-AEP) szoptatásának \ t- más szakmai szövetségekkel együttműködve, több mint 500 két év alatti gyermekkel.
A munkába való visszatérés befolyásolja a szoptatás folyamatosságát
A felmérés adatai, amelyek a spanyol anyák ápolási szokásait mérik, azt mutatják, hogy a nők 55,1 százaléka abbahagyta a szoptatást, hogy visszatérjen a munkába, míg 23,1 százalék kezdte a kevert táplálkozást a gyerekeddel, szoptatás kombinálva tejjel.
És az, hogy a szülési szabadság rövid időtartama, jelenleg Spanyolországban 16 héttel és többszörös szülés esetén 18 hét, nem elegendő, ha az a szándék, hogy kizárólag az anyatejbe táplálják a babát az élet első hat hónapjában.
Így a megkérdezett nők fele kijelentette, hogy úgy vélte, hogy a munkába való visszatérés a szoptatás folytonosságában a "sokat vagy sokat" érintette. Az idő hiánya és a menetrendek összeegyeztethetetlensége az anyák által kiemelt két szempont volt, mint a szoptatás felfüggesztésének vagy csökkentésének fő befolyásoló tényezője. A válaszadók 9,6 százaléka kiegészítő táplálkozást (gyümölcsöt, zöldséget és húst) kezdett, és csak 7,8 százaléka fenntartotta a szoptatást.
Szoptatás és munka, a szoptatás európai hetének mottója
A. \ T Európai szoptatási hét október 10-én véget érve a "Szoptatás és munka lehetősége" címmel, a Spanyol Gyermekgyógyászati Szövetség (CLM-AEP) szoptatási bizottsága rámutatott a "bevált" előnyökre, amelyekkel a A szoptatás mind az anya, mind a baba egészségét szolgálja. Ezeket az előnyöket észleli, ha ezt a táplálást legalább a baba életének első hat hónapjában tartják fenn.
Emiatt Dr. Marta Díaz, a bizottság koordinátora rámutatott arra, hogy "hazánkban még hosszú út áll előttünk." A nő visszatérése a 16. születési hétre megnehezíti számos alkalommal fenntartását. Sikeres szoptatás, mivel a vállalatok nem tudják, hogy a szoptatás előnyben részesítése szorosan kapcsolódik a nők magasabb termelékenységéhez. "
A szoptatás egészséges előnyei
A szoptatás előnyei mind az anya, mind a gyermeke számára - mondja Dr. Marta Díaz - "több mint bizonyított".
A szoptatás előnyei az anya számára
- Csökkenti a cukorbetegség, a petefészekrák és az emlőrák kockázatát
- Nagyobb érzelmi stabilitást biztosít az anyában a munkába való visszatéréskor
- hozzájárul a távollétek csökkentéséhez, mivel a szoptatás hozzájárul mind az anya (a gyermek) jobb egészségéhez.
A szoptatás előnyei a baba számára
- Csökkenti a gyomor-bélrendszeri fertőzések, a középfülgyulladás, a súlyosabb légúti fertőzések számát
- Minimalizálja a hirtelen csecsemőhalál esélyeit
- Csökkenti az elhízás, az atópiás dermatitisz és az asztmás gyermekek esélyeit.
Változások a szoptatás kompatibilitásának és a munkának
A szoptatási bizottság azt javasolja, hogy a vállalatok végezzenek néhány változtatást, például:
- Nyugalmi időszakok biztosítása hogy az anyák szoptassák gyermeküket, vagy kifejezhessék tejüket
- Legyen elegendő hely és intim e célra
- A munkarendek rugalmasabbá tétele vagy hozzon létre részleges napokat
- A munka egy részét otthon végezze
- Tájékoztassa a várandós anyákat és minden alkalmazottnak, hogy ezek a politikák léteznek a szoptatás támogatására a vállalatnál.
Az Európai Szoptatási Hét (SMLM) fő célja, hogy valamennyi ágazat erőfeszítéseit összekapcsolja annak érdekében, hogy a nők mindenhol könnyebben dolgozzanak és szoptassanak, és ösztönözzék a vállalatok tevékenységének fejlesztését a nők és a nők és a nők között. családok, amelyek aktívan támogatják a dolgozó anyákat a szoptatás folytatásában.
Dr. Diaz azt mondja, hogy "mindenki nyer egy olyan környezetben, amely támogatja a szoptatást: az üzleti életet, a társadalmat és a családot." A szoptatás előmozdítása elsőbbségi közegészségügyi politikának kell lennie, mivel javítja a globális egészséget és csökkenti az egészségügyi kiadásokat azáltal, hogy csökken számos betegség kockázata, javítja a vállalat vállalati arculatát mint felelős vállalatot, csökkenti az anyaság miatt járó szakképzett munkavállalók elvesztését, és támogatja a nők korai beilleszkedését a munkájukba ”.
A maga részéről az AEP egy olyan mobilalkalmazást fejlesztett ki, amely a csecsemő korához igazított, a szoptatással kapcsolatos gyakorlati, frissített és tömör információval rendelkező tartalmat kínál.
Marisol Nuevo Espín
