Migrálás a munkába
A fiatalok munkanélküliségi rátája körülbelül 50 százalék, a A fiatalok 70 százaléka hajlandó kivándorolni a munkába. Spanyolország a történelemben jobb felkészültségű fiatalokat generál, de kevesebb munkalehetőséggel rendelkezik. A jelenlegi válsághelyzettel szembesülve sokan úgy döntöttek, hogy lépést tesznek azáltal, hogy más országokba emigrálnak munkát keresve.
Ezek a fiatal emigránsok egyetemi karriereket, nyelveket beszélnek, jó előkészítéssel rendelkeznek, de vagy nem találnak munkát, vagy olyan munkahelyeket, ahol csak élnek, bizonytalanságot kínálnak nekik. A vérzéses esemény több, ha figyelembe vesszük, hogy a 25 és 35 év közötti spanyolok 39 százaléka rendelkezik egyetemi vagy felsőfokú végzettséggel. Olyan készítmény, amely nem tartalmaz gyümölcsöt: a legfrissebb adatok szerint a spanyol fiatalok munkanélküliségi rátája meghaladja az 50 százalékot, ami megduplázza az európai átlagot.
Spanyolországban jelenleg több mint ötmillió munkanélküliek aránya nem meglepő, hogy sok fiatal úgy döntött, hogy külföldön keres, mint a nagyszülők. Rossz hír az országunk számára is, amely ebben a kivándorlásban él, és a fejlesztéshez elengedhetetlenül fontos tehetség és jó előkészítés elvesztése.
Valami pozitív: emigráció javítja a képzést
A válság és a munkanélküliség helyzetével szembesülhetünk egy pozitív tényt, és ez javítja a képzést; mind annak érdekében, hogy folyékonyan tudjon beszélni egy idegen nyelvet, és emigrálni tudjon, valamint hogy nagyobb képzést érjen el azon a területen, ahol dolgozik. Ehhez az idegen nyelvű képzéshez hozzá kell adni a "boom" -ot, amely saját országunkban tanul angolul, franciául, németül és kínaiul, mind a fiatalok, mind a felnőttek számára.
Ismerje meg az első lépést
Bátorságra van szükség ahhoz, hogy kivándoroljanak és elhagyják a családot, barátaikat és kényelmüket, amelyekhez származási országukban megszokták. De előttünk sok lehetőség nyílik, ha úgy döntünk, hogy megtesszük a lépést. Ha kiértékeljük, hogy külföldre dolgozunk, figyelembe kell vennünk egy sor iránymutatást.
1. Frissített alapdokumentáció. Attól függően, hogy melyik célállomást választjuk, a mozgalomra való felkészülés ideje 6-18 hónap lehet, figyelembe véve, hogy a tartózkodás állandó vagy ideiglenes lesz, és az egyes országok a bevándorlók számára megállapított feltételeket. Emellett törekednünk kell arra, hogy alaposan megismerjük a választott országot, és megismerjük az általunk kínált lehetőségeket. Ha többek között habozzunk, nézzük meg, hogy milyenek az egyes országok kedvező és kedvezőtlen elemei, amit keresünk: a szocio-kulturális jellemzőket, a nyelvet, ha bármilyen ismerettel rendelkezünk az országban, amely feltételezheti a támogatást, stb.
2. A munkaerőpiac helyzete. Végül is a leginkább érdekes kérdés. Olyan munkát keresünk, amely megfelel az elvárásainknak, ezért figyelmet kell fordítanunk arra a valódi lehetőségre, amire szükségünk lesz ahhoz, hogy megkapjuk ezt a munkát. Emellett szem előtt kell tartanunk, hogy ha nem találjuk meg a kívánt munkát, könnyebb lesz számunkra, hogy továbbra is keressük, amíg az adott országban dolgozunk, ahová emigráltunk.
3. Az életminőség. Az ország politikai és gazdasági stabilitása, a fizetendő adók, az oktatáshoz való hozzáférés, a közbiztonság és a közszolgáltatások minősége, különösen az egészségügy, hogy ne legyenek meglepődések, ha a célunkba szállunk. Válasszuk ki azokat az országokat, amelyek jó szintű jólétet kínálnak.
4. Kulturális hasonlóságok. Egyetlen ország sem egyenlő a másikval, de találunk néhányat, ahol a szokások jobban hasonlítanak hozzánk. Azt is értékelnünk kell képességünket, hogy ellenálljunk az olyan tényezőknek, mint az éghajlat vagy a nyelv. Az éghajlat azért fontos, mert vannak olyan emberek, akik nem tudnak olyan országba jutni, ahol fagyos hőmérséklet vagy hosszú eső van.
5. Alkalmazkodás az új környezethez. Az elején egy kicsit kerül. Normális, hiszen ismeretlen helyen vagyunk, és felelősséggel tartozunk, anélkül, hogy családunk segítséget kapna, és valószínűleg nehéz lesz elkezdeni a nyelv elsajátítását, ráadásul sok szokásunk ütközik a lakosságéval. Ezt a folyamatot „interkulturális adaptációnak” nevezik, és általában különösen nehéz az első évben, amikor új munkakörnyezetet kell kialakítanunk, és valószínűleg tovább kell fejlesztenünk képességeinket a tanfolyamok segítségével.
A legértékesebb célállomások, hogy kivándoroljanak a munkakeresés során
Az európai országok vezető szerepet töltenek be a kivándorló célállomás kiválasztásában. De mivel a kontinenset komolyan befolyásolja a válság, sok fiatal döntött úgy, hogy Amerikában vagy Óceániában szereti a szerencsét. Általánosságban elmondható, hogy a leginkább igényelt országok:
- Németország A mérnököknek munkát kínálnak.
- Franciaország és Nagy-Britannia. Főként a gyógytornászok és ápolók keresik.
- Írország és Lengyelország. Technikai profilokat igényelnek.
- Norvégia. Jó célpont az orvosoknak.
- Brazília. Sok építési munkatárs célpontjává vált.
- Egyesült Államok. A fiatalok számára ismét a lehetőségek lehetősége lett.
- Chile. Gazdasági stabilitást és munkát ígér a diplomások számára. Továbbá keresse meg a bányászatban, az építőiparban és a mezőgazdaságban képzett munkaerőt.
- Ausztrália. Egyre több és több különböző háttérrel rendelkező fiatal lesz a célpontja.
- Ázsia, Kína pedig az ólomban. A kivándorló közösség 16% -kal nőtt a kontinensen.
Tippek, mielőtt kivándorlóként távoznának
- Az egyik ilyen kulcsfontosságú kulcs az ilyen típusú kalandokhoz, hogy nagy adag lelkesedéssel rendelkezzenek. Ez az új tapasztalat fontos tapasztalatokkal, de nehézségekkel, valamint a magányosság néhány pillanatában, a család, az ország stb.
- Ha ismerünk barátokat, családokat, kollégákat, szomszédokat stb., Akik egy olyan országban dolgoztak, amely érdekel minket, kérdezzük meg őket tapasztalataikról. Segítenek nekünk, és sok területen irányítanak minket.
- Egy másik országban való munkavégzés azt is jelenti, hogy toleráns és mások tiszteletben tartása. Ez lesz az idő, amikor egy jelentős számú, különböző nemzetiségű, vallási és formációjú emberrel találkozunk. A kultúrák cseréje mindig gazdagodik, ha tudjuk, hogyan kell tartani alapelveinket.
- Ha külföldön dolgozunk, a szakértők azt javasolják, hogy forduljanak az ország nagykövetségéhez, vagy olyan internetes eszközökhöz, mint az EURES-hálózat vagy a FUE-portál, amelyet a Madridi Kereskedelmi Kamara támogat a foglalkoztatási portálokkal. minden országban.
- Mielőtt elhagynánk, meg kell győződnünk arról, hogy minden szükséges dokumentáció rendben van. Meg kell próbálnunk Spanyolországtól is tisztázni a tartózkodás minden részletét (járatok, szállítás a cél városba, szállás, karbantartás, javadalmazás), hogy ne érjenek érkezéskor.
Teresa Pereda
