Március 8: a boldog asszony az, aki választja, mi a sikeres
Van egy probléma Nyilvánvaló. Mert ha van egy nap a dolgozó nőnek, ha megünnepeljük, ha kitölti a médiát ehhez kapcsolódó tartalommal, ha a hashtag #DiaInternacionalDeLaMujer a hétköznapok továbbra is a szociális hálózatokban vannak rögzítve, ez azért van, mert sok mindent meg kell beszélnünk az egyeztetésről és még sok mást. Ebből nem kétséges.
A rossz dolog az, hogy, mint oly sok közvélemény-csatában, nagyon könnyű véget vetni a churrákat a merinákkal, hiányozni a lövést, és végül lőni lőni, miközben a zsíros zsákmány elmenekül az orrunk előtt. Talán ezért fáradtnak tűnik ez a téma. Végül a szokásos hangokat hagyják: hogy ha a heteropatriarkád, hogy ha a hagyományos oktatás, hogy ha a nő ...
A beszéd rettenetesen elavultnak tűnik számomra. Egyetemi tanár vagyok, és sok, sok évvel ezelőtt - legalább egy teljes generáció -, hogy ha egy nő igazán szereti tanulmányozni a legbonyolultabb mérnöki munkát, amit korábban vétáltunk, akkor megteheti. És ez azt is teszi, hogy ösztöndíjat nyújtson az akadémiai kiválóságra, mesterképzésre MIT-ben és biztos munkát, ahol a legcsodálatosabb jövő hazugság. Vannak nők a legmagasabb pozícióban a politikában és az üzleti életben, a kutatásban és az irodalomban. Igen, igaz, hogy nem sok "fele", de meg kell kérdeznünk magunktól, hogy az oka az "idejáték" ideológiai válaszában rejlik.
Természetesen van egy szakadék. A tanulmányok mesélnek. A legszigorúbb, ami órákkal számolja a fizetést, a különbség 14 százalékában számol. És az adatok igazolják, hogy a nők továbbra is több időt fordítanak az otthon fizetetlen munkájára. Ezek azok, amelyek többségükben olyan egyeztető intézkedéseket kérnek, mint a munkaidő csökkentése, ők azok, amelyek a legrugalmasabb ütemezéseket keresik, és nem fogadják el az abszolút elérhetőség kiegészítéseit, ők azok, amelyek inkább az utazásra nem kötelezı pozíciókat részesítik előnyben. Összesen: a férfiak és a nők közötti különbségnek sok köze van az anyasághoz.
Ilyen dilemma miatt minden egyenletre megoldások találhatók. A többség erősen ideologizált a 20. századra jellemzőbb áramlatokkal. De szinte senki sem veszi figyelembe a probléma alapját egy valóban praktikus megjelenéssel. Ezért szeretem Nuria Chinchillát, egy IESE professzort, aki egy nő, anya, feleség, munkavállaló és mindenekelőtt boldog és jó ember. Lehetetlen összefoglalni a hatalmas beszédét ezekben a sorokban, de inkább két ötletet szeretnék:
Az első az, hogy minden könnyebb lenne, ha ésszerűbb ütemezéseket érnénk el (férfiak és nők, akár szülők, akár nem), amelyek teljesülnek, és végül elhagyják a mi piacunkról a kultúránkra jellemző termelékenységet.
Nyilvánvaló, hogy ezt a kérdést nem lehet egyszerűsíteni, és minden álláshelyet értékelni kell. Nem ugyanaz a feladat, hogy a szemétgyűjtés irodai feladatként történjen. De sok körülöttünk lévő ország magas szintű megbékélést ér el egyszerűen azért, mert jobb menetrendjük van.
A második az, amit a nők akarnak, az álmaik és ambícióik. Az a tézis, hogy Chinchilla védi, az, hogy több plurális megközelítésre van szükség a ambíció, a megvalósítás fogalmához. Ma mérsékelten férfias gazdasági kritériumok alapján mérik. A siker csak profi győzelemnek tekinthető, amelyet magas fizetés követ. De mi van, ha a nő sikere az volt, hogy a választáskor úgy dönt, hogy egy olyan munkát választ, amely kielégíti őt és lehetővé teszi számára, hogy vigyázzon rá? És ha a győzelme abban rejlik, hogy tudja, hogyan dobja el az igazi ambícióit? És ha hiányzik a zsákmány, mert azért, hogy ezt a csatát megnyerjük egy feltételezett „munkaerő-szabadság” érdekében, akkor még egy sokkal fontosabb, a „családszabadság” elvesztése?
az a dolgozó nő napja Nem lesz többé értelme, ha a munka, bárki, férfi vagy nő gyermekeivel vagy anélkül, valóban összeegyeztethető az életkel.
