Egyeztesse az iskolai naptárat a megbékélés elősegítése érdekében
az egyeztetés ez a család számos célkitűzése és a jelenlegi társadalom egyik feladata. Ezzel sok párnak jobb lehetősége lenne a gyermekek számának bővítésére, háztartási házimunkák terjesztésére és személyesen és professzionálisan növekedni. Nem meglepő, hogy számos szervezet több intézkedést kér a közigazgatástól e cél elérése érdekében.
Ezek egyike az Családi fórum, amely egy sor intézkedést javasol az egyeztetés eléréséhez. Egyes javaslatok között szerepel az iskola és a munkalaptár összeegyeztetése, hogy a szülők akár az ünnepek alatt is biztosítsák, hogy gyermekeik ne maradjanak egyedül otthon, és a közigazgatás elősegíti a kisgyermekek tevékenységét.
Egyeztetés és nyaralás
A Családfórum főigazgatója, Javier Rodríguez- panaszkodott az adminisztrációs kezdeményezésekhez, amelyek megkönnyítik az egyeztetés az iskolai vakáció során. "Szükséges az iskolai szüneteket a jelenlegi munkahelyi valósághoz igazítani, ami mindkét szülőt arra kényszeríti, hogy megkönnyítse a megbékélést" - magyarázza Rodríguez.
"Ezek az iskolai szünetek fontosak költségmind gazdasági, mind szakmai szempontból a gyermekes családok számára, akiknek táborokért, gondozókért kell fizetniük ”- mondja Rodríguez azoknak a szülőknek, akiknek még akkor is kell dolgozniuk, ha az iskolai naptár jelzi a vakációkat. .
A megoldás? A Családi Fórum javasolja a iskolai naptár, hogy illeszkedjen a munkaidő-naptárhoz, és hogy a közigazgatások felelősek a központok megnyitásáról ezekben az időszakokban. Ily módon az iskolák biztosítják, hogy a gyerekek szabadon hagyhassák ezeket a központokat, és hogy szórakozni tudjanak, miközben a felnőttek teljesítik munkakörülményeiket.
Egyéb egyeztető intézkedések
A munka és az iskolai órák kiegyenlítése nem az egyetlen javasolt intézkedés az egyeztetés eléréséhez. Ezek néhány más eszközökkel annak eléréséhez:
- A menetrendek racionalizálása: nincs értelme két órát, néha többet, mint az ételt. Nem számít, hogy van-e egy csodálatos edzőterem, amely közvetlenül az irodában van, amely kedvezményeket kínál a munkavállalóknak. A valóság az, hogy kevesebb, mint fél órát vesz igénybe. Az étkezési idő lerövidítése azt jelenti, hogy korábban elhagyjuk.
- Korábbi bejegyzés. A vállalat menetrendjének kevésbé merevvé tétele megkönnyítené a túlzott forgalmat a csúcsidőben és optimalizálni a termelékenységet. Mindenesetre nem minden vállalat működik más országokkal. Sokan csak nemzeti szinten teszik. Az ütemezés módosítása olyan egyszerű lenne, mint az idő módosítása.
- Ne dolgozzon túlórát és még kevésbé indokolt. Viszlát a szék fűtésének kultúrájával.
- A menetrend rugalmassága. Ha minden munkavállaló hatékonyan teljesíti a szerződés óráit, a vállalatoknak nagyobb rugalmasságot kell biztosítaniuk ahhoz, hogy a munkavállalók teljesítsék az összes feladatot.
- Távmunka. Nem mindent lehet otthonról megtenni, de az új technológiáknak köszönhetően a munkahelyek nagyobb száma távolról is gyakorolható.
Damián Montero
