A mai fiatalok megtérülnek a jövőjükre
A gazdasági válság mindenki számára következményekkel jár. Ezekkel az évekkel ezelőtt sok család látta, hogy a háztartást megtartó munkahelyek veszélyei voltak, és nemcsak az, hogy azok is, akik megtartották a munkájukat, látták, hogyan váltak a fizetések bizonytalanabbá. Még magasabb szintű oktatás sem biztosított a munkahelyi stabilitás.
Az idő múlásával a helyzet helyreállt, és úgy tűnik, hogy vele együtt a generációk illúziója fiatal. Ha néhány évvel ezelőtt a diákok, akik épp most kezdtek belépni a munkaerőpiacra, jobban féltek a jövőjükrõl, most úgy tűnik, hogy az optimizmus újból feláll. Ezt a Bill és Melinda Gates Alapítvány által készített gólszerzői felmérés jelzi.
Általános optimizmus
Az optimizmus növekedése nem csak egy országhoz tartozik. Ezt jelzi ez a felmérés, amely összegyűjti a 40 000 fiatal több mint 12 éves lakosainak, mint Ausztrália, Franciaország, Németország, Egyesült Királyság, Svédország, az Egyesült Államok és Szaúd-Arábia. Az eredmények egyértelműek voltak, 12 és 24 év közötti, alacsonyabb közepes jövedelmű területek lakossága jobban elképzelte jövőjét, mint a többi.
Olyan optimizmus, amely nemcsak a jövőjére hivatkozott, hanem más olyan területekre is kiterjedt, mint az ország jövője. Mik ezek? érzetek? A felmérés adatai azt mutatják, hogy az új generációk úgy gondolták, hogy képesek lesznek befolyásolni a jövőjüket jelölő politikákat.
Az utóbbival kapcsolatos másik tény az, hogy a 64% A közepes és alacsony jövedelmű országokban a megkérdezettek véleménye szerint jobb lesz a jövőjük, mint a szüleik. Azokban az országokban, ahol a gazdasági szint magasabb, ez a százalékos arány 39%.
Dolgozz egy jó jövőt
Míg az optimizmus elősegíti a jó jövő elérését, nem szabad elfelejtenünk, hogy törekednünk kell arra is, hogy e jövőért dolgozzunk. -tól IMF Üzleti Iskola Azok a három fő szempontot akarták elemezni, amelyek javítják a foglalkoztathatóságot:
- Kezdeményezés és bizalom. Az új feladat végrehajtásának megkezdése magában foglalja a döntések meghozatalát és a cselekvésért való felelősséget. A következmények felismerésének ismerete enyhíti a hibák számát.
- Elemzési kapacitás. Milyen képességekkel rendelkeznek? Hogyan lehet javítani a gyenge pontokat? Az állásajánlat ismerete is jó elemzés után segít válaszolni erre a kérdésre.
- Jó időgazdálkodás A prioritásokat meg kell határozni, sok lépést kell tenni. Egy jó naptár létrehozása a munka terjesztéséhez nagy lépés.
Damián Montero
