A hivatás, épült vagy felfedezett?
Egyedülálló tulajdonságokkal születünk, és másoktól eltérőek. Ha ezekre a készségekre összpontosíthatunk, tehetséget fogunk kifejleszteni. Ahhoz, hogy ez megtörténjen, csak a személyes hajlamunkat kell igazítanunk ahhoz a képességhez. Az, hogy mit csináljunk jól együtt azzal, amit szeretünk, a kulcs a mi megtalálásához hivatás. A képlet könnyűnek tűnik, miért nem találjuk meg a fókuszt?
Miért nem elégedettek sokan a munkájukkal, vagy miért tetszik annyira az, amit a legtöbb időt szentelünk? A mágikus válasz Lakásépítés Ez a kapacitás, az erőfeszítés és az orientáció.
Megértjük hivatás Az a tendencia, hogy egy személy bizonyos tevékenységekhez érzi magát, egy természetes hajlam, amit gyermekkorunkból nyilvánvalóvá teszünk. Ez a sajátos képességekkel, képességekkel, gazdasági és társadalmi lehetőségekkel, valamint a kontextus által kínált lehetőségekkel kapcsolatos.
A szavazás történik
Az egyik nagy kihívással szembesülünk azzal, hogy felfedezzük, hogy kik vagyunk, és fejleszteni fogunk erőfeszítéseket. Továbbá, mivel minden folyamat magában foglal egy sor fázist, hogy megtalálják az életprojekt építésének módját. Ki vagy te? Ha kétség merül fel, felmerülnek a fejlődés lehetőségei, és döntéseket kell hozni.
"Ha szenvedélyesen vagyunk azzal, amit csinálunk, és megfelelő előkészítéssel is rendelkezünk, hogy jól csináljuk, mi vagyunk az" elemünkben ", egy olyan államban, amelyben fáradtság nélkül és nagy kreativitással dolgozunk" - mondta Ken Robinson.
A hivatás és a szükséges szakmai orientáció
A jó és valami szenvedélyes, de ez nem elég. A szavazás a hozzáállás kérdése is. Gyakran szükség van más emberek segítségére és irányítására. Néha ez olyan embertől származik, aki valamit lát, amit nem látunk, néha olyan személytől származik, aki a legjobbat hozza ki belőle, ebben az értelemben a szakmai orientáció segíthet nekünk az útiterv megtervezésében:
- Az érdekek, kapacitások és attitűdök felismerése. A strukturált orientációs tevékenység révén észlelheti, felismeri azokat az érdekeket, amelyek segítik az egyén számára, hogy tudomást szerezzenek a potenciálról.
- Empower. Az orientáció szakemberei
- Információ és technikák biztosítása amelyek szakmai projekteket építenek,
- Munka elkötelezettség. Mi teszi a hallgatót a erőfeszítési pozíció és a fejlesztés a benne végzett munka befejezéséhez.
A kihívás nem az egyetemi végzettség megszerzése, de az alapvető dolog az, hogy válasszunk egy életmódot, és hogy a munkád az élet része, nem pedig az egyetlen, hogy azt mondják, hogy több emberi fejlődési terület létezik.
A családi, társadalmi és személyes korlátozó hiedelmek időnként zavaros helyzetbe hozzanak minket, ahol a keresési folyamatok nem mindig jól értelmezhetők. Ezzel szemben a diákok elhamarkodott döntéssel válaszolnak anélkül, hogy figyelembe veszik az összes potenciálukat vagy érdekeiket.
Gondoljunk, reflektálj és keressetek bizonyos életszakaszokban, mivel a serdülőkort nem jól látják, ami arra ösztönöz, hogy olyan szakmai útvonalakat hozzon létre, amelyek célja a fizetés megszerzése. Oktatjuk, hogy versenyezzünk, és ne tegyünk kompetens embereket.
Aleida Orviz. Az Orientando en positivo igazgatója
